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        急聘招聘主管/招聘經(jīng)理 8-12K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé)
          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
          2、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時有效完成,
          3、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
          4、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測評,結(jié)構(gòu)面試,人才庫等;
          5、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊的建立;
          6、直接負(fù)責(zé)中職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實(shí)施;
          7、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 
          任職要求
          年齡要求: 28-35 歲 
          1、5年以上中型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,3年以上專職招聘管理經(jīng)驗;
          2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
          3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團(tuán)隊協(xié)作意識。 

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