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采購(gòu)專(zhuān)員急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

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軒金科技股份有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 21615 人

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19小時(shí)前

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,電氣/電力/水利,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年7月4日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技工/普工人事專(zhuān)員標(biāo)書(shū)員充氣柜熟手裝配工/總裝稅務(wù)會(huì)計(jì)

銷(xiāo)售部

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)專(zhuān)員急

財(cái)務(wù)部

應(yīng)收會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)

生產(chǎn)部

熟手高低壓電柜安裝工急

品質(zhì)部

質(zhì)檢員/售后急

人力資源部

行政人事文員急

商務(wù)部

鈑金報(bào)價(jià)員急商務(wù)跟單

技術(shù)部

鈑金粉塵噴涂師傅

倉(cāng)儲(chǔ)部

倉(cāng)庫(kù)管理員急

報(bào)價(jià)部

報(bào)價(jià)員急

售后

售后安裝調(diào)試人員

鈑金車(chē)間

裝配工/包裝工急

充氣柜車(chē)間

焊工

營(yíng)銷(xiāo)中心

銷(xiāo)售經(jīng)理急

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職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：采購(gòu)部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內(nèi)容：
1、落實(shí)執(zhí)行新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、執(zhí)行跟進(jìn)日常的詢(xún)比議價(jià)、落實(shí)執(zhí)行供應(yīng)商的交貨計(jì)劃，生產(chǎn)物資的采購(gòu)工作，擁有CPSM或CIPS等采購(gòu)認(rèn)證者尤佳；
2、獲取并記錄原材料的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的易損件維修件的購(gòu)買(mǎi)及維護(hù)管理工作；
3、關(guān)注原材料價(jià)格走勢(shì)，適時(shí)采取相應(yīng)措施或向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議，處理原材料質(zhì)量問(wèn)題；
3、采購(gòu)過(guò)程中的合同歸檔、交期、入庫(kù)問(wèn)題、對(duì)賬、質(zhì)量、發(fā)票等環(huán)節(jié)處理，統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商績(jī)效考核數(shù)據(jù)；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（素質(zhì)**、經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬），**，，電氣、鈑金、機(jī)修、采購(gòu)與供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有2年以上部門(mén)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣制造行業(yè)的采購(gòu)管理工作及電氣知識(shí)，熟悉合同法、了解購(gòu)銷(xiāo)合同中的風(fēng)險(xiǎn)；
熟悉ERP系統(tǒng)，鈑金、成套電氣元器件、機(jī)電設(shè)備制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括但不限于稅務(wù)、發(fā)票、票據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等
3、誠(chéng)實(shí)正直、做事仔細(xì)、認(rèn)真、有條理，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力
有一定的商務(wù)談判技巧
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：軒金科技
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)羅村聯(lián)和工業(yè)區(qū)聯(lián)桂中路9號(hào) 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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