為深入貫徹黨的二十大精神，落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，特別是關(guān)于教師隊伍建設(shè)的重要講話精神，進(jìn)一步集聚優(yōu)秀教育人才，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，推動泰和教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)吉府辦發(fā)〔2023〕5號文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣引進(jìn)名師名校長相關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
引進(jìn)對象分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。引進(jìn)對象需符合以下基本條件和分類條件：
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛教育事業(yè)。
4.名校長在中小學(xué)校擔(dān)任校長或分管教學(xué)副校長5年以上，名師在中小學(xué)校任教5年以上。新引進(jìn)三類人才中的博士、碩士研究生不作任教年限要求。
（二）分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學(xué)名師；
2.國家級教學(xué)成果獎特等獎核心成員；
3.享受國務(wù)院特殊津貼人員；
4.全國名校長、全國優(yōu)秀校長；
5.世界技能大賽前三名、全國職業(yè)技能大賽金牌獲得者；
6.國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學(xué)成果獎一等獎核心成員，省級教學(xué)成果獎特等獎核心成員（不設(shè)特等獎的為一等獎核心成員）；
2.全國教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
3.享受省政府特殊津貼人員；
4.省級名校長、省級名師；
5.省級職業(yè)技能大賽金牌獲得者；
6.45周歲以下（含45周歲）省特級教師；
7.45周歲以下（含45周歲）正高職稱教師；
8.45周歲以下（含45周歲）且近5年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生參加全國五大學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)）競賽決賽獲得全國一等獎的教師。
三類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學(xué)成果獎二等獎核心成員，省級教學(xué)成果獎一等獎排名前三的成員（不設(shè)特等獎的為二等獎核心成員）；
2.全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
3.享受市政府特殊津貼人員；
4.地市級名校長、名師；
5.職業(yè)院校知名“雙師型”教師；
6.45周歲以下（含45周歲）省級學(xué)科帶頭人；
7.45周歲以下（含45周歲）且近5年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生參加全國五大學(xué)科競賽決賽獲得全國二等獎的教師；
8.35周歲以下（含35周歲）國（境）內(nèi)外高校全日制博士研究生；
9.35周歲以下（含35周歲）國（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生，且專業(yè)為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、心理學(xué)等急需緊缺學(xué)科。
四類人才為柔性特聘人才，指在不改變?nèi)瞬诺娜耸隆n案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，柔性引進(jìn)達(dá)到前三類人才條件的名師名校長。
二、引進(jìn)方式和程序
（一）一類、二類、三類人才采取全職入編方式引進(jìn)；已退休人才采取簽訂勞務(wù)合同方式聘用；四類柔性特聘人才采取簽訂服務(wù)合同方式聘用。
（二）人才引進(jìn)按照公開招聘相關(guān)程序，采取直接考核方式進(jìn)行，由縣教體局會同縣人社局組織專家組進(jìn)行考核，重點考核引進(jìn)對象的專業(yè)方向、實際教學(xué)能力、影響力等方面。考核后提出評價意見，上報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對縣教體局、縣人社局提出的人才引進(jìn)評價意見進(jìn)行研究明確。
三、政策待遇
（一）全職入編引進(jìn)的人才，可享受以下待遇：
薪酬待遇：一類人才年薪80-100萬元，二類人才年薪60-75萬元，三類人才中第1-7類人才年薪30-36萬元。年薪發(fā)放為期6年。三類人才中第8-9類人才薪酬按照其所在單位正式在編人員工資政策執(zhí)行。
生活補貼：三類人才中第8類人才給予每人30萬元生活補貼，逐月發(fā)放（5000元/月），為期5年；三類人才中第9類人才給予每人12萬元生活補貼，逐月發(fā)放（2000元/月），為期5年。
住房保障：全職入編引進(jìn)人才可為其提供免租金人才住房一套，面積分別為：一類人才150平方米，二類人才120平方米，三類人才60-100平方米。在泰和工作滿6年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，在泰和首次購買商品房，可給予一次性購房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才80萬元，二類人才50萬元，三類人才中第1-8類人才30萬元、第9類人才10萬元。引進(jìn)人才領(lǐng)取購房補貼后需退出原租住的人才住房。
（二）名師名校長退休后引進(jìn)到泰和工作的，與用人單位簽訂3年勞務(wù)合同，可享受以下待遇：一類人才年薪75萬元，二類人才年薪48萬元，三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內(nèi)，可為其提供免租金人才住房一套，住房面積參照全職入編引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)。
四、服務(wù)保障
（一）全職入編引進(jìn)的人才（一類人才、二類人才、三類人才中第1-7類人才），除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家規(guī)定的保障政策。“五險一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)按其所在學(xué)校教師最高基數(shù)確定。
（二）全職入編引進(jìn)人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)資格，優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺崗位，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位。
（三）全職入編引進(jìn)人才的配偶隨遷，按照“對口對應(yīng)”的原則及相關(guān)程序予以安置；無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作。
（四）全職入編引進(jìn)人才的子女入學(xué)，根據(jù)引進(jìn)人才的意向，由縣教體局統(tǒng)籌安排解決。在學(xué)前教育階段和義務(wù)教育階段，原則上安排在引進(jìn)人才意向?qū)W校就讀；在高中教育階段，符合泰和縣高中招錄條件的，可自主選擇泰和縣高中就讀。
（五）全職入編引進(jìn)人才享受就醫(yī)、旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列優(yōu)惠政策，具體按照“廬陵英才”相關(guān)政策執(zhí)行。
五、管理考核
引進(jìn)期間，對引進(jìn)名師名校長實行跟蹤考核，具體考核細(xì)則另行制定。
本公告未盡事宜參照吉府辦發(fā)〔2023〕5號文件執(zhí)行。
六、咨詢電話
泰和縣教體局：0796-8638746。
附件：泰和縣引進(jìn)名師名校長報名登記表.doc
泰和縣教育體育局
2023年11月8日
