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        江西省吉安市白鷺洲中學引進名師公告 熱 
        來源:江西吉安白鷺洲中學 瀏覽次數:2211

        為深入貫徹黨的二十大精神,落實習近平總書記關于教育的重要論述,進一步集聚優秀教育人才,促進學校高質量發展,根據《吉安市名師名校長雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發[2023]5號)精神,結合學校實際情況,現面向全國引進部分緊缺學科名師。有關事項公告如下:
        一、引進名師崗位、數量
        數學1人,物理1人,化學1人,生物1人,信息技術1人
        二、引進對象條件
        引進人才分為一類人才、二類人才、三類人才。引進人才需符合以下基本條件和分類條件:
        (一)基本條件
        1.遵紀守法,擁護黨的路線方針政策。
        2.誠實守信,具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。
        3.身體健康,勝任崗位要求,熱愛教育事業。
        4.在中小學校任教5年以上。新引進三類人才中的全日制博士研究生不作任教年限要求。
        (二)分類條件
        一類人才需符合以下條件之一:
        1.國家級教學名師;
        2.國家級教學成果獎特等獎核心成員;
        3.享受國務院特殊津貼人員;
        二類人才需符合以下條件之一:
        1.國家級教學成果獎一等獎核心成員,省級教學成果獎特等獎核心成員(不設特等獎的為一等獎核心成員);
        2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;
        3.享受省政府特殊津貼人員;
        4.省級名師;
        5.45周歲以下(含45周歲)省特級教師;
        6.45周歲以下(含45周歲)正高職稱教師;
        7.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科(數學、物理、化學、生物、信息技術)競賽決賽獲得全國一等獎的教師。
        三類人才需符合以下條件之一:
        1.國家級教學成果獎二等獎核心成員,省級教學成果獎一等獎排名前三的成員(不設特等獎的為二等獎核心成員);
        2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;
        3.享受市政府特殊津貼人員;
        4.地市級名師;
        5.45周歲以下(含45周歲)省級學科帶頭人;
        6.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師;
        7.35周歲以下(含35周歲)國(境)內外高校全日制博士研究生。
        三、引進方式和程序
        1.報名:采取網上報名或現場報名方式。
        (1)網上報名
        引進名師報名工作按月開展,采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位。即日起,可長期報名。資格審查合格后,吉安市教體局和人社局根據實際情況,組織開展面試工作。符合條件者可填寫《吉安市引進名師報名登記表》,與本人身份證、學歷證書、業績材料、獲獎證書、榮譽證書等掃描件發至吉安市白鷺洲中學郵箱blzzxbgs@163.com。
        (2)現場報名
        符合條件者攜帶本人身份證、學歷證書、業績材料、獲獎證書、榮譽證書等相關證書原件及復印件到吉安市白鷺洲中學校本部(吉州區沿江路248號)報名。
        2.面試和試教:經學校核實相關材料并面試后符合基本條件的應聘人員進入試教,試教內容為所引進崗位相關學科課程。備課時間1小時,試教時間20分鐘。所有試教者均要攜帶身份證,以備驗證。
        3.政審、體檢和引進:學校和市教體局對擬引進名師進行政審、體檢,政審和體檢合格后,報市委人才工作領導小組集體研究確定,實行一事一議,一人一議。
        4.辦理手續
        原在職在編的人才按全職入編引進的方式辦理相關手續,已退休人才采取簽訂勞務合同方式聘用。
        四、薪酬待遇
        (一)全職入編引進的人才,可享受以下待遇:
        薪酬待遇:一類人才年薪100萬元,二類人才年薪75萬元,三類人才中第1-6類人才年薪36萬元。年薪發放為期6年。三類人才中第7類人才薪酬按照其所在單位正式在編人員工資政策執行。
        生活補貼:三類人才中第7類人才給予每人30萬元生活補貼,逐月發放(5000元/月),為期5年。
        住房保障:全職入編引進人才可為其提供免租金人才住房一套,面積分別為:一類人才150平方米,二類人才120平方米,三類人才60-100平方米。在吉安市工作滿6年并繼續簽訂3年以上聘用合同的,在吉安市首次購買商品房,可給予一次性購房補貼,補貼標準為:一類人才80萬元,二類人才50萬元,三類人才30萬元。引進人才領取購房補貼后需退出原租住的人才住房。
        (二)名師退休后引進到吉安市工作的,與我校簽訂3年勞務合同,可享受以下待遇:一類人才年薪75萬元,二類人才年薪48萬元,三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內,可為其提供免租金人才住房一套,住房面積參照全職入編引進人才標準。
        (三)引進人才年薪包括基本年薪和考核年薪兩部分,基本年薪占年薪的2/3,按月發放;考核年薪占年薪的1/3,根據年度任務指標完成情況及年度考核結果發放。
        五、服務保障
        (一)全職入編引進的人才(一類人才、二類人才、三類人才中第1-6類人才),除實行年薪制外,同時享受“五險一金”等國家規定的保障政策!拔咫U一金”的繳納標準按其所在學校教師最高基數確定。
        (二)全職入編引進人才的崗位聘用,由用人單位根據引進人才的專業技術資格,優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位,經市人社局核準,可設置特設崗位。
        (三)全職入編引進人才的配偶隨遷,在吉安市外工作的,按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置;無工作單位的,可聘用在用人單位從事輔助崗工作。
        (四)全職入編引進人才的子女入學,根據引進人才的意向,由屬地教育主管部門統籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段,原則上安排在引進人才意向學校就讀;在高中教育階段,符合市直高中招錄條件的,可自主選擇市直高中就讀。
        (五)全職入編引進人才在吉安市享受就醫、旅游、學習培訓等一系列優惠政策,具體按照“廬陵英才”相關政策執行。
        六、管理考核
        引進期間,對引進名師實行跟蹤考核,具體考核細則另行制定。
        本公告未盡事宜按照《吉安市名師名校長雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發[2023]5號)執行。
        七、咨詢電話
        吉安市教體局人事科:0796-8224865
        吉安市人社局事業單位管理科:0796-8286112
        吉安市白鷺洲中學辦公室:0796-8262687
        謝老師:18979679780
        劉老師:13576860918
        監督電話:吉安市紀委監委駐市教體局紀檢組:0796-8218388
        附件:吉安市引進名師報名登記表





        吉安市教育體育局

                 吉安市人力資源和社會保障局

        2024年5月6日


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