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月薪6k還能接送娃，“媽媽?shí)彙弊屃羰貗D女不再兩難

接小孩買菜做飯輔導(dǎo)作業(yè)這些看似普通溫馨的日常卻是江西省瑞昌市金嶺村村民陳曉慶曾經(jīng)“想都不敢想”的生活16歲外出務(wù)工婚后一雙兒女留給年邁的父母照顧這是陳曉慶的故事更是千萬(wàn)農(nóng)村留守家庭的縮影

職場(chǎng)江湖

據(jù)公安部數(shù)據(jù)顯示近年來(lái)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙受害者中 18-40歲群體占比高達(dá)62.1% 七類校園電信網(wǎng)絡(luò)詐騙真實(shí)案例揭開(kāi)詐騙陷阱的層層偽裝教同學(xué)們見(jiàn)招拆招一、DeepSeek新騙局今年，國(guó)產(chǎn)AI大模型DeepSeek因強(qiáng)大的功能和開(kāi)源特性火爆全網(wǎng)，但隨之而來(lái)的仿冒網(wǎng)...

人力資源社會(huì)保障部等三部門延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策舉措

近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。《通知》明確延續(xù)實(shí)施2項(xiàng)穩(wěn)崗惠民政策舉措。一是助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)...

@求職中的小伙伴，這些“信號(hào)”需警惕！

求職道路上充滿了機(jī)遇同時(shí)也會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn) 有沒(méi)有什么“信號(hào)” 預(yù)示著招聘的公司可能“不靠譜”？

“假離職”申領(lǐng)工傷待遇構(gòu)成騙保

案情簡(jiǎn)介 2023年2月，江蘇某汽車公司為工傷職工鄭某申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上傳《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》等材料，并中斷其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)，理由為“個(gè)人辭職”。社保部門經(jīng)審核后，認(rèn)定符合領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金資格，于當(dāng)月發(fā)放了補(bǔ)助金。同年...

用人單位能否因女職工懷孕調(diào)崗降薪

基本案情趙某于2022年1月入職某科技公司任工程師，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定：工作期間分為參與具體項(xiàng)目期間與等待項(xiàng)目期間，其中參與具體項(xiàng)目期間趙某的月工資構(gòu)成為基本工資3000元（高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）加項(xiàng)目崗位津貼14000元；等待項(xiàng)目期間趙某僅領(lǐng)取基本工資。2023年...

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。可以約定試用期嗎？

在好幾個(gè)城市工作過(guò)，最后應(yīng)在哪里領(lǐng)養(yǎng)老金？

生活中跳槽、換工作地的情況很常見(jiàn)

工傷職工能否根據(jù)診斷證明書主張延長(zhǎng)停工留薪期

基本案情彭某系某城建公司職工，該公司為彭某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2021年10月，彭某在拆遷工作中受傷并住院治療。后彭某被認(rèn)定為工傷，停工留薪期為12個(gè)月，期間某城建公司按照法律規(guī)定按月向其支付停工留薪期工資。2022年9月起，某城建公司多次通過(guò)書面、電話、微信等方式...

參加個(gè)人養(yǎng)老金，如何享受稅收優(yōu)惠？

在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的勞動(dòng)者都可以參加個(gè)人養(yǎng)老金

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