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南寧原度茶業(yè)有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2006年6月1日

招聘職位

導購員、營業(yè)員渠道經(jīng)理平面設(shè)計銷售店長市場業(yè)務(wù)員店鋪文案編輯淘寶美工

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：南寧
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、店面主管（店長）崗位職責與考核指標
1) 協(xié)助經(jīng)理的工作，做好公司上下級溝通工作；
2) 組織員工學習專業(yè)技能及理論知識；
3) 做好新員工培訓及新客戶的培養(yǎng)；
4) 協(xié)助公司做好貨源組織，成本核算、新產(chǎn)品開發(fā)工作；
5) 負責專賣店商品進出協(xié)調(diào)管理工作：
6) 負責專賣店與總店及其他專賣店退貨、換貨的協(xié)調(diào)工作；
7) 按照財務(wù)管理要求，正確登記倉庫商品臺帳，商品進出應(yīng)編制進、出庫單，并由收貨人簽收后，據(jù)以登記臺帳。月底編制“商品進、出、存月報表“，報送財務(wù)。
8) 每月**后二天進行商品盤點，以確保帳與實物相符，商品如有缺失，由經(jīng)管人負責。
9) 專賣店店長的權(quán)力：以公司公布的零售價格**低（8.5折）的權(quán)力，如超出權(quán)限要及時向直接上司匯報。

二、店面主管（店長）考核指標
1) 專賣店每月銷售任務(wù)完成率
2) 營業(yè)總差錯率
3) 每日營業(yè)收入存行及時率
4) 本店店員工作技能培訓及員工成長
5) 每月考勤管理，全店滿勤無遲及早退
6) 門店商口管理到位，能及時補貨，無失貨情況
7) 每月底門店商品盤點作業(yè)認真負責
8) 能有效處理客戶抱怨與客戶投訴
9) 有效維護店面形象并做好門店衛(wèi)生管理
10) 做好店員儀容儀表服務(wù)質(zhì)量檢查與考核
11) 做好每天營業(yè)新客戶的開發(fā)及維護

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- 聯(lián)系人：楊偉強
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路10+1商業(yè)大道24棟6號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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