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該崗位平均薪資 4439元/月

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廣西珠鄉(xiāng)商貿(mào)有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務(wù)員/領(lǐng)班總經(jīng)理助理茶藝師倉庫管理員化驗(yàn)員銷售經(jīng)理商務(wù)司機(jī)（浦北一南寧）出納（常駐浦北）工業(yè)會計(jì)(常駐浦北）商務(wù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣主管/專員銷售代表銷售總監(jiān) 專職業(yè)務(wù)員商務(wù)司機(jī)（可出差）銷售后勤銷售內(nèi)勤文員棋牌服務(wù)員茶藝師/棋牌服務(wù)員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.
遵
守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)提
高駕駛員的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)態(tài)度和操作等技能水平。防范車
輛事故的發(fā)生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。
2.
平
時勤學(xué)習(xí)安全教育，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)互助，愛崗位敬業(yè)。
3.
服
從生產(chǎn)廠長安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成購貨工作，及時主動向管理人員
匯報(bào)出廠外車輛配送運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
4.
認(rèn)
真做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實(shí)事求是。
5.
不
得隨意將車轉(zhuǎn)借他人駕駛，
不準(zhǔn)公車私用
（特殊情況由生產(chǎn)廠長調(diào)動）
。
6.
每
天出車前實(shí)施出車前準(zhǔn)備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機(jī)油，燃油，
水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。
7.
遵
守交通規(guī)則，注意行車安全，節(jié)約燃料，圓滿完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。
8.
依
據(jù)駕駛員應(yīng)知應(yīng)會，及時分析排除故障。對復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，
并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。
9.
依
據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對車輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察
儀表是否正常，對異常部位及時調(diào)整和故障排除。
司機(jī)如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出
相應(yīng)處罰。
1、遵守公司、部門各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全駕駛意識。
2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作貴、規(guī)程，自覺服從交通民警和管理人員的指揮、檢查，嚴(yán)禁酒后駕駛和開英雄車、帶病車、賭氣車，以及有礙行車安全的行為。積極提出有關(guān)行車安全的合理化建議。
3、負(fù)責(zé)出車錢檢查車輛運(yùn)行狀況及衛(wèi)生。
4、熱情周到的提供車輛駕駛服務(wù)員。
5、認(rèn)真做好出車記錄，各項(xiàng)信息填報(bào)完整、準(zhǔn)確
6、每天下班后，保證車輛油滿車潔，并將鑰匙交回，做好記錄。
7、每日出車前應(yīng)對車輛進(jìn)行全面的清潔、檢查及維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
8、嚴(yán)格按車輛保養(yǎng)修理工作情況表內(nèi)容檢查及填寫。發(fā)現(xiàn)問題及時排除或上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。
9、無論發(fā)生大小事故，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時處理，分析事故原因，吸取教訓(xùn)。
10、按時、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)在3-5年以上的
工作時間：周一至周六上午08:00-下午18:00
工作地點(diǎn)：南寧跟浦北兩地跑
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：辦公室
- 電話：
- 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)區(qū)魯班路50號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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