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        • 職位描述

          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
          2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
          3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
          4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
          5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
          6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
          聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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