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        • 基本信息

        • 職位描述

          職位描述:
          1、根據公司人力資源規(guī)劃,招聘相關崗位人員;
          2、負責辦理員工入職、離職工作及相關人事異動;
          3、負責人員檔案管理和各類信息管理,維護企業(yè)內部人力資源管理系統(tǒng);
          4、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
          5、根據公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓需求,建立員工培訓檔案;
          6、人事行政部其他事務

          崗位要求:
          1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理類專業(yè)畢業(yè);
          2、有相關同行工作經驗者優(yōu)先;
          3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
          4、溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力、規(guī)劃能力;
          5、原則性強,具有相當新合力和戰(zhàn)略眼光。

          福利待遇:
          1、公司提供免費的工作餐,
          2、享受國家規(guī)定的法定假日,
          3、享受國家規(guī)定的社會福利保險,
          4、享受員工活動、節(jié)日福利、員工生日假、專業(yè)培訓等相關福利待遇。
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