&

營銷策劃人才 4-5K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

上�？ㄉ行瑯I(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6302 人

立即開聊

投遞簡歷

上�？ㄉ行瑯I(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政主管京東店長倉管物流管理專員營銷策劃人才天貓運營管理陳列師商場專柜導(dǎo)購（南寧） **專柜店長（南寧）營銷策劃主持人平面設(shè)計人才（應(yīng)屆生亦可）人力資源專員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、   根據(jù)公司產(chǎn)品特點，制定相應(yīng)的包裝、價格、賣點提煉及各類宣傳物料的文字描述；
2、   在公司經(jīng)營戰(zhàn)略和銷售渠道特點的基礎(chǔ)上，制定各渠道產(chǎn)品宣傳及促銷方案并安排實施；
3、   制定產(chǎn)品市場推廣方案及品牌傳播方案，并監(jiān)督實施；
4、   通過精準(zhǔn)的市場調(diào)研，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新品開發(fā)、競爭策略、價格調(diào)整等做出實質(zhì)性建議，并提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，以供決策參考之用；
5、   率領(lǐng)團隊進行企業(yè)各類活動的策劃及執(zhí)行；
6、負責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博的編輯。
崗位要求：
1、****不限，年齡，有2年以上營銷策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強的團隊和責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新；
5、有良好的文字書寫和語言表達能力；
4、對市場營銷工作有較深刻認知，有一定的判斷、決策、組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉主管
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀萬達廣場西3棟5A甲級寫字樓37層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會計助理招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

營銷策劃人才 4-5K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

上�？ㄉ行瑯I(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6302 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

營銷策劃人才 4-5K元/月 每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 上�？ㄉ行瑯I(yè)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6302 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

營銷策劃人才 4-5K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

上�？ㄉ行瑯I(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6302 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>