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單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、大專以上學歷，1年以上培訓經(jīng)驗，性格開朗。有課件開發(fā)與培訓規(guī)劃能力，有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握培訓課程規(guī)劃、開發(fā)能力，具較好的授課技巧與表達能力，團隊精神、執(zhí)行力、溝通能力強。
崗位職責：
1、公司培訓規(guī)劃：根據(jù)公司年度業(yè)務發(fā)展需要，制定年度、季度及月度培訓計劃，并有效跟進實施。
2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)公司的培訓需求，規(guī)劃培訓課程體系及講義，及時更新培訓課件，開展各區(qū)域
常規(guī)培訓及季度的開季培訓，跟進終端各區(qū)域的轉訓工作執(zhí)行情況；
3、新員工培訓：負責終端新員工的入職培訓跟進與考核（企業(yè)文化、規(guī)章制度、基礎專業(yè)知識等）；
4、培訓效果評估：跟進每次培訓后的效果，了解員工的掌握與應用情況，對終端、客戶培訓需求進行了解和分析，整理反饋意見，改進培訓方法，提高終端人員的專業(yè)技能。
5、店鋪輔導：下店了解各區(qū)域的轉訓情況，指導區(qū)域負責人轉訓的實施，使培訓內容與實際操作相結合。
晉升空間：培訓主管、店經(jīng)理、零售區(qū)域經(jīng)理或其他崗位。
公司福利：月薪3500-5000、年終獎、五險、生日福利、年假、年度體檢、餐補、年度旅游、團隊活動，良好的培訓體系與廣闊的晉升空間。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市朝陽路38號新朝陽商業(yè)廣場18樓上班路線查詢
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