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        人力資源經(jīng)理 7-10K元/月 有料
        該崗位平均薪資 6800元/月
        每周雙休年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)

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        • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
        • 員工人數(shù):50—100人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重績效管理、招聘配置模塊工作;
          2、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作,制定考核制度,執(zhí)行跟進(jìn)員工考核;
          3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制;
          4、   負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
          任職資格:
          1、人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備北上廣深人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
          2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī).
          3、有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);
          4、一經(jīng)錄用,待遇獎金從厚,工作業(yè)績明顯、獲得領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可的年底進(jìn)行房子或者小車等重大獎勵!!!
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