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        績(jī)效主管 4-7K元/月
        高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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        • 14年

          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
        • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
        • 員工人數(shù):500—1000人
        • 成立日期:2001年3月12日
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé): 
          1、配合部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃績(jī)效管理體系。
          2、配合部門(mén)經(jīng)理輔導(dǎo)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)擬定工作。
          3、進(jìn)行績(jī)效方案的執(zhí)行跟蹤和績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。
          4、進(jìn)行績(jī)效問(wèn)題分析和對(duì)績(jī)效體系的改善。

          任職資格:
          1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
          2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各相關(guān)模塊。
          3、2年以上績(jī)效考核模塊管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效指標(biāo)分解及KPI考核管理。
          工作時(shí)間:五天八小時(shí)    薪酬范圍:4-7K
          工作地點(diǎn):公司總部    包吃住 購(gòu)社保


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