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        企管部負(fù)責(zé)人 6-8K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)全公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定與運(yùn)行;
          2.可以獨(dú)立完成總經(jīng)理不在時(shí)的公司全權(quán)管理工作;
          3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理;
          4.定期對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),培養(yǎng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力;
          5.對(duì)公司的所有部門正常運(yùn)行進(jìn)行管理;
          6.根據(jù)公司規(guī)劃,制定可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代制度;
          7.根據(jù)公司實(shí)際存在問題情況,進(jìn)行制度的訂立和完善;
          8.制定推行一系列的激勵(lì)薪酬制度;
          9.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌管理整個(gè)公司的運(yùn)作;
          10.推行7S管理,并監(jiān)督到位;
          11.總經(jīng)理交代下來的事宜。
          任職要求
          ◆****不限,在制造行業(yè)做高層管理5年以上;
          ◆具有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力;
          ◆能獨(dú)立處理突發(fā)事務(wù),能從大局出發(fā)考慮;
          ◆從事人力資源經(jīng)理以上級(jí)別5年以上經(jīng)驗(yàn),對(duì)國家法律法規(guī)非常了解;
          ◆具有良好的人際關(guān)系,高度的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
          ◆根據(jù)公司的實(shí)際情況,提出可行性建議;
          ◆具有現(xiàn)代化的管理能力。
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