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        催收組長 面議 有料
        該崗位平均薪資 5321元/月
        社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):金融/銀行
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):100—499人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、崗位職責:
          1、嚴格按照委托方清收任務指標下達催收員個人清收指標并執(zhí)行;
          2、協(xié)助催收主管,帶領催收團隊達至催收目標;
          3、完成日常催收工作及處理部門催收工作有關申請工作;
          4、監(jiān)督檢查催收部日常工作及運營,協(xié)助下屬處理催收案件;
          5、負責對在職員工不定期進行催收技巧培訓、考核、輸出工作;
          6、對下屬錄音監(jiān)聽、催記稽查、跟催頻率稽查、個案審閱;
          7、協(xié)助合作機構調(diào)查投訴案件及錄音調(diào)取、監(jiān)聽,解決投訴案件;
          8、有計劃地組織開展在崗業(yè)務培訓,提高員工的服務意識,提高崗位技能;
          9、落實對公司信息安全和數(shù)據(jù)的保密,嚴格履行保密協(xié)議;
          10、根據(jù)實際情況,審核部門排班安排;
          11、嚴格考核部門員工工作情況,定期進行績效管理;
          12、定期向上級領導匯報工作情況及給出處理方案;
          二、任職要求:
          1、年齡,****不限,有2年及以上催收團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
          2、全日制大專及以上學歷(**者可以放寬至高中/中專);
          3、具備良好的溝通能力、談判能力、抗壓能力、具有管理培訓能力優(yōu)先;
          4、有較強的團隊協(xié)作精神;
          5、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作;
          三、薪資待遇:
          1、薪資構成:基本工資+全勤獎+崗位津貼+績效工資+各類激勵,月綜合收入6K-10K;
          2、多彩福利:包住宿、試用期底薪不打折、轉(zhuǎn)正繳五險一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等、節(jié)假日福利、季度晉升+**員工轉(zhuǎn)崗機會、團隊活動、年終獎、員工生日福利、員工宿舍等;
          3、豐富培訓:辦公軟件技巧培訓、管理層晉升培訓等;
          四、發(fā)展方向:
          管理路徑:初級催收組長—中級催收組長—**催收組長—項目主管—項目經(jīng)理
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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