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        市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 面議
        優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
        • 所屬行業(yè):旅游/酒店
        • 注冊(cè)資金:
        • 員工人數(shù):100—499人
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作,定制區(qū)域營(yíng)業(yè)目標(biāo)并制定相應(yīng)的計(jì)劃策略,推動(dòng)斌確保營(yíng)業(yè)額指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)順利完成;2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)所相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;3、通過(guò)對(duì)經(jīng)理有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;4、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理組訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī),為新店的開(kāi)展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備;5、和社會(huì)相關(guān)只能部門、以及公司部門保持良好的溝通;6、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;7、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有限解決方案;8、負(fù)責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)運(yùn)疑難問(wèn)題。
          職位要求:1人,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)歷不限
          工作時(shí)間:
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