<listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
    <sup id="yjdem"></sup>

        人事行政總監(jiān) 7-10K元/月

        立即開聊
        投遞簡歷
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          名稱
          人事行政總監(jiān)
          所屬部門
          總經(jīng)理室
          直接上級
          總經(jīng)理
          直接下級
          人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理
          所轄人數(shù)

          定員人數(shù)

          二、工作職責
          工作概要
          在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下,為了實現(xiàn)公司效益大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門的計劃、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。
          具體職責
          編號
          工作內(nèi)容及職責

          1
          根據(jù)董事會和公司提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人事行政計劃、信息化發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督人事行政管理制度的制定及實施;

          2
          指導人力資源部、行政后勤、信息化部門制定工作計劃,協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;

          3
          根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理向人力資源部、行政后勤、信息化部門下達工作任務(wù)和指標,提供意見和建議;

          4
          協(xié)助總經(jīng)理完成對人力資源部、行政后勤、信息化部門的人事管理,提出建設(shè)性意見和合理化建議,有效的向分管部門經(jīng)理傳達,并進行溝通;

          5
          參與審核人力資源部、行政后勤、信息化部門具體規(guī)章、獎罰條例,參與審核和制定公司工資獎金分配方案,參與對部門的考核;

          6
          協(xié)助總經(jīng)理進行公司的企業(yè)文化建設(shè),代表公司與外部接洽,維護公司形象,參與籌劃公司的資金流通,洽談、審核公司重大投資項目;

          7
          協(xié)調(diào)公司與外部部門及單位關(guān)系,保障公司人事、行政后勤、信息化等生產(chǎn)經(jīng)營支持工作正常開展;

          8
          完成總經(jīng)理下達的各項任務(wù),向總經(jīng)理匯報工作情況。
          三、崗位關(guān)系圖

          四、工作協(xié)作關(guān)系
          范圍
          主要接觸崗位
          工作內(nèi)容
          涉及的流程
          本部門
          總經(jīng)理
          接受工作分配、指導和考核;
          總經(jīng)理助理
          指導、監(jiān)督工作;

          部門間
          (公司內(nèi)部)
          下屬部門經(jīng)理
          分配、指導、考核工作;
          公司外部
          政府主管部門和職能部門
          接受政府部門的監(jiān)督和指導;
          各業(yè)務(wù)合作單位
          鞏固和拓展業(yè)務(wù)關(guān)系;
          相關(guān)人事部門
          辦理相關(guān)手續(xù);
          其他
          協(xié)調(diào)公司外部關(guān)系。
          任職要求
          崗位任職資格要求
          因素
          限定資料
          教育經(jīng)歷
          本科及以上學歷;
          專業(yè)要求
          企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
          知識技能
          管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)運作管理等相關(guān)管理知識,公司法、勞動法等相關(guān)法律知識,行業(yè)知識及相關(guān)產(chǎn)品知識;
          管理能力、領(lǐng)導能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;
          熟悉業(yè)務(wù)部門工作,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能,具有先進的管理理念,具有善于制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,熟悉企業(yè)全面運作;
          良好的外語應用能力和計算機應用能力;
          培訓經(jīng)歷
          接受過戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法律等方面的培訓;
          工作經(jīng)驗
          8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行業(yè)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗;
          其他條件
          人力資源管理師及以上資格證書;
          補充事項
          個人綜合能力和素質(zhì)突出,或在工作中業(yè)績突出者,按照有關(guān)規(guī)定,或經(jīng)領(lǐng)導審批同意,可以適當放寬任職條件。

          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
        • 競爭力分析
          你的競爭力超過了
          的求職者
          查看完整個人競爭力>>

        • 聯(lián)系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
        • 投遞簡歷
          立即開聊
        • 熱門搜索
        • 熱門職位
        • 熱門城市
        • 其他區(qū)域
        中山南區(qū)部門經(jīng)理招聘 中山東區(qū)部門經(jīng)理招聘 中山西區(qū)部門經(jīng)理招聘 中山市區(qū)部門經(jīng)理招聘 中山石岐區(qū)部門經(jīng)理招聘 中山小欖鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山沙溪鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山坦洲鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山南朗鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山三角鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山五桂山部門經(jīng)理招聘 中山東鳳鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山阜沙鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山黃圃鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山民眾鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山火炬區(qū)部門經(jīng)理招聘 中山橫欄鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山板芙鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘 中山大涌鎮(zhèn)部門經(jīng)理招聘
        ×
        完善簡歷提醒
        你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
        去完善
        暫不投遞
        国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
          <listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
          <sup id="yjdem"></sup>

              在线播放国产熟睡乱子伦 | 亚洲网一区二区在线播放 | 中文字幕精品视频在线观 | 亚洲中文字幕不卡专区 | 亚洲欧美中文专区 | 亚洲视频在线观看一区二区 |