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職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導設置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。
建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循。
各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報。
培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬。
負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規(guī)定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制。
負責安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實施檢查、監(jiān)督和獎懲。
組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)。
配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。

處理勞資糾紛和員工投訴。
任職要求：有3年以上人事行政同崗工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：莫小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)東鳳金融商務中心招商中心六樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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