&

采購助理/采購文員 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

中山市馥琳化粧品有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 12252 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市馥琳化粧品有限公司

證

3天前

最近登錄
16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

化妝品打樣員開機(jī)員倉庫文員實(shí)習(xí)生包材工程師業(yè)務(wù)專員測試助理工程師開發(fā)測試員采購助理/采購文員 ERP-BOM制作員普工 QC 倉管產(chǎn)品文案策劃行銷企劃專員車間文員業(yè)務(wù)助理化妝品打樣員化妝品測試員化驗(yàn)專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
打樣：
1.負(fù)責(zé)接收打樣指令，開打樣單，更新打樣總表
2.追蹤樣品交期、定期回報(bào) 進(jìn)度
3.核對(duì)采購的樣品是否符合要標(biāo)準(zhǔn)并回報(bào)結(jié)果
4.配合業(yè)務(wù)/打樣室完成樣品下單工作
5.新產(chǎn)品詢價(jià)、比價(jià)、報(bào)價(jià)
大貨：
1.接收制工單，根據(jù)制工單采購所需的包材配件
2.追蹤訂單交貨
3.協(xié)調(diào)送貨時(shí)間及物料的異常處理
4.新產(chǎn)品詢價(jià)、比價(jià)、報(bào)價(jià)
5.相關(guān)資料存檔
任職要求
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心，適應(yīng)能力強(qiáng)
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)
4、熟練使用WORD，EXCEL、ERP系統(tǒng)等辦公軟件
5、具有良好的團(tuán)體合作能力
6、應(yīng)屆生均可
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐/王小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市東升鎮(zhèn)中山市東升鎮(zhèn)東成路口東銳工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購助理/采購文員 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

中山市馥琳化粧品有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 12252 人

3天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購助理/采購文員 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 4458元/月 中山市馥琳化粧品有限公司 更新: 2025-06-13 瀏覽: 12252 人

3天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

采購助理/采購文員 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

中山市馥琳化粧品有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 12252 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>