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        • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
        • 所屬行業(yè):旅游/酒店
        • 員工人數(shù):500—1000人
        • 成立日期:2006年7月10日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          (一)崗位職責:
          1、在人力資源部總監(jiān)的統(tǒng)一領導與管理下,協(xié)助招聘/勞動關系專業(yè)帶頭人與協(xié)調(diào)新員工的招聘和實習生管理等方面的工作。
          2、負責制訂,完善并執(zhí)行度假區(qū)的規(guī)章制度,工作程序和其它員工活動。
          3、充分利用各種招聘渠道滿足度假區(qū)的人才需求。
          (二)任職資格:
          1、學歷:大學專科(含)以上學歷。 
          2、專業(yè):受過勞動人事部門專業(yè)訓練。
          3、工作經(jīng)驗:2年以上人力資源管理或相關崗位工作經(jīng)驗。 
          4、基本技能:具有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。能熟練操作計算機進行文字處理、編輯統(tǒng)計、分析,具有檔案工作的專業(yè)技能。了解本度假區(qū)運營狀況及員工狀況。 
          5、個性與品質(zhì):精力充沛,能承受壓力,品行端正,無不良嗜好。

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