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        辦公室主任/人事行政主管 4-8K元/月 有料
        該崗位平均薪資 4201元/月
        公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)車補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成朝九晚五加班費(fèi)...

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          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
        • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
        • 員工人數(shù):50人以下
        • 成立日期:2020年11月25日
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;
          2.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程的擬定、編寫和修改工作,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí);
          3.招聘管理:負(fù)責(zé)分析招聘需求,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
          4.培訓(xùn)管理:健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,搭建人才梯隊(duì);
          5.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核評(píng)價(jià);
          6.薪酬管理: 根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)水平,制定符合公司的薪酬福利體系,月度薪酬的核算及發(fā)放;
          7.人事管理:人員管理、檔案管理、社保公積金管理、職稱評(píng)審、各類政府補(bǔ)貼、考勤等各項(xiàng)人事工作;
          8.企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力,籌備、組織、實(shí)施公司各類集體活動(dòng)。

          任職要求:
          1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
          2. 了解人力資源個(gè)模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
          3. 有較強(qiáng)的溝通和交流能力,良好的書面方案和口頭講述能力;
          4. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

          薪資待遇:
          1.思索股份旗下子公司,由國(guó)有企業(yè)臨沂投發(fā)集團(tuán)與新三板上市公司思索股份合資組建而來;
          2.優(yōu)勢(shì)的薪酬體系,在臨沂地區(qū)內(nèi)薪資水平處于上游水平;
          3.除月度工資外還可獲得:全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利;
          4.試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后,公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。
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