&

銷售專員 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 7125元/月

高薪職位工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎有提成帥哥多美女多年底雙薪...

廣東壬河食品有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 17497 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東壬河食品有限公司

證

2小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年3月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

內(nèi)勤

網(wǎng)店運(yùn)營

銷售

食品業(yè)務(wù)員急銷售專員業(yè)務(wù)員急

不限

夜班分揀員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、面向本地餐飲商家，拓展及維護(hù)新老商戶去使用公司APP平臺進(jìn)行下單，獨(dú)立完成績效目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)老客戶的回訪和維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的食材供應(yīng)鏈合作關(guān)系，促進(jìn)長期復(fù)購
3、通過交易數(shù)據(jù)以及客戶反饋，分析客戶需求，幫助其解決在食材供應(yīng)采購環(huán)節(jié)中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)，
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5、結(jié)合公司的推廣活動，完成公司下達(dá)的月度工作指標(biāo)。
6.混底薪者勿打擾，能力有多大，公司給予平臺就有多大！
崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、有餐飲外賣，生鮮，O2O，快消品等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入
3、具備較強(qiáng)的市場分析能力，營銷推廣能力和良好的人際溝通能力。
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
6、不怕吃苦，有沖勁想挑戰(zhàn)高薪的人
薪資待遇
1、底薪3000+提成+績效獎金（上不封頂）前三個月試用期保底4500
2、周日單休
3、五險、醫(yī)保
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭金平區(qū)云露社區(qū)居委會斜對面?zhèn)}庫上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>