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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

快消品銷售代表 cdr審稿網(wǎng)絡(luò)客服包吃客服出差區(qū)域銷售薪酬專員包吃福利好銷售

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

不加班！
崗位職責(zé)：
1、考勤管理：負(fù)責(zé)定期修改考勤管理制度、設(shè)置考勤流程并培訓(xùn)進(jìn)行講解，核算考勤，把控員工出勤情況。
2、績效管理：推進(jìn)業(yè)務(wù)部門目標(biāo)分解，核算績效結(jié)果，協(xié)助上級(jí)修訂并完善制度。
3、薪酬福利管理：掌握市場薪酬與福利動(dòng)態(tài)，了解各崗位薪資，不定期配合上級(jí)修訂薪酬方案，每月核算及核對薪資與福利，并負(fù)責(zé)薪資表的發(fā)放；推進(jìn)社保的辦理。
4、人才建設(shè)：掌握人員動(dòng)態(tài)，配合人才盤點(diǎn)，評(píng)估員工勝任力，協(xié)助推進(jìn)人才的培養(yǎng)；協(xié)助上級(jí)建設(shè)企業(yè)文化。
5、其他：持續(xù)學(xué)習(xí)，建立健全的管理制度，完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上，人力資源管理專業(yè)，兩年及以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，可考慮**應(yīng)屆生；
2、Excel、PPT操作熟練，函數(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)；
3、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心、有耐心。
晉升通道：薪酬專員-薪酬主管-人力資源部主管-經(jīng)理

福利待遇：
免費(fèi)提供午餐+晚餐；
員工享有工齡工資、學(xué)位補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；
公司另有帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：朱二寶
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)鄭州名片之家電子商務(wù)有限公司10樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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