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        • 單位性質: 國有企業(yè)
        • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
        • 注冊資金:5000萬以上
        • 員工人數:200—500人
        • 成立日期:2024年1月2日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、根據業(yè)務發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;
          2、與業(yè)務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
          3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進行分類篩選進而安排面試;
          4、能獨立面試和評價候選人;
          5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關錄用事宜;
          6、完成人力資源部其他招聘相關事宜。
          工作要求:
          1、本科及以上學歷,人力資源/工商管理專業(yè)不限;
          2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關經驗,熟悉各種招聘渠道;有獵頭經驗,熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;
          3、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
          4、能獨立面試和評價候選人;
          5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;
          6、英文四級,讀寫熟練。
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