&

行政專員/助理 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4125元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅加班費(fèi)包吃包住宿...

廣東博宇集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 305 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東博宇集團(tuán)有限公司

證

8小時(shí)前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1998年8月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)備維修技術(shù)員結(jié)構(gòu)工程師電子/機(jī)電工程師行政專員/助理

供應(yīng)部

采購專員急

出口部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

生產(chǎn)部

生產(chǎn)普工急注塑工急冷水機(jī)裝配工急生產(chǎn)管理人員

模具車間

模具師傅急

銷售部

銷售人員

電商部

網(wǎng)站/網(wǎng)店運(yùn)營

人事行政部

保安急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州饒平縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、協(xié)助部門主管安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、行政文件處理、資料管理等工作；
2、負(fù)責(zé)公司文檔管理，部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的采購，申領(lǐng)及盤點(diǎn)等進(jìn)行管理；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋；
5、嚴(yán)格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促檢查；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立及完善各類行政相關(guān)制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)；
7、與公司其他部門進(jìn)行溝通與協(xié)助，做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州饒平縣黃崗鎮(zhèn)上林博宇工業(yè)園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

8小時(shí)前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

8小時(shí)前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>