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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、根據公司發展及人力需求,擬定招聘計劃并組織實施,按時完成招聘任務;
          2、利用公司各種現有渠道開展招聘工作,并積極開拓其他有效招聘渠道;
          3、建立、完善人員檔案,及時完成員工入轉調離等基礎人事工作,協助完成檔案信息化管理工作;
          4、組織實施績效工作,收集、分析績效數據并進行輔導、面談,推動員工績效提升,達成組織績效;
          5、完成上級交辦的其他工作。

          任職要求:
          1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;
          2、1年以上招聘工作經驗,有集團公司或上市公司人力崗位工作經驗優先考慮;
          3、熟悉人力資源管理法規和政策,具備較強的法律意識和風險防范能力;
          4、精通excel,邏輯思維清晰,文筆較好,具有良好的溝通能力和抗壓力。

          薪資福利:
          1、基本工資+績效,綜合4-5k/月;
          2、入職繳納社醫保,滿一年繳納公積金;
          3、免費提供工作餐;
          4、享有13薪、項目獎、婚假、產假、年假等福利。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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