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“三支一扶”計劃是人社部牽頭組織實施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，服務(wù)期為2年，選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等工作。
結(jié)構(gòu)化面試是事業(yè)單位、公務(wù)員體系常用的面試形式。本課旨在通過對結(jié)構(gòu)化面試題不同類型題目進(jìn)行簡單介紹并給出相應(yīng)的解決思路，幫助求職者消除對結(jié)構(gòu)化面試的陌生感。
別小看這份檔案哦！ 之后在工作中辦理職稱評審、報考公務(wù)員、 入黨政審、養(yǎng)老待遇核準(zhǔn)等事項時 都用得上檔案記錄的這些信息 @即將畢業(yè)的小伙伴 這篇一定要看！
掃碼可領(lǐng)“2024年個人勞動補貼”？小心是詐騙！
找工作這件事上，不少畢業(yè)生感到頭涼——工作經(jīng)驗為零，哪有企業(yè)要我這個小白？為解決這個問題，于是紛紛“美化”簡歷。 畢竟不是每個人在校期間都是“優(yōu)秀班干部”、“社團(tuán)干部”；也不...
2024屆高校畢業(yè)生 預(yù)計達(dá)1179萬 同比增加21萬 企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面 發(fā)揮著至關(guān)重要的作用 那么，企業(yè)招錄高校畢業(yè)生 能享受哪些優(yōu)惠政策呢？
人力資源市場作為勞動者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)的主要渠道，為促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置發(fā)揮了積極作用。 那么，用人單位應(yīng)該如何規(guī)范招用工行為？一起了解—— 1 不得實施就業(yè)歧視 用人單位發(fā)布或者 向人力資源服務(wù)機構(gòu)提...
許多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，對于自己的第一份工作總是抱著迷茫的心理，因此簡歷也總是寫得泛善可陳。對此，有必要給各位正處于迷茫期的求職者們提一個醒：即使不是第一份工作，...
“我想知道，這樣一份啥都沒有的勞動合同，我能簽嗎？”這天，某地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員接待了一位年輕人小林。他向工作人員展示了公司讓他簽字的一份勞動合同，并提出了自己的疑慮。 小林最近剛找到一份工作。他聽人說入職后簽訂勞動合同很重要，于是幾次向公司提出...
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