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        薪酬績效專員 2.5-5K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)各級員工薪資福利費(fèi)用的核算、發(fā)放,建立各 種薪酬信息臺帳;  

          2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報(bào)表;

          3、負(fù)責(zé)各類獎罰及員工考情的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行;

          4、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;  

          5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作。

          崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

          2、2年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī);

          4、熟悉薪酬績效管理流程

          5、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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