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        人事行政主管 4-5K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          1、在營運總監(jiān)的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。 
          2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 
          3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。 
          4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 
          5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。 
          6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。 
          7、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。 
          8、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。 
          9、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 
          10、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。 
          11、公司領導指派的其他工作。 

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