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        酒店經(jīng)理 5-7K元/月
        高薪職位每周雙休年假年終獎社會保險...

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          酒店經(jīng)理
          崗位職責(zé)    
          1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面主持分店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。
          2、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營狀況及存在問題,并及時匯報。
          3、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況,做好對各級員工的考核,對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎罰分明。
          4、負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。
          5、嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)于利己,工作踏實,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度事事起好的表率作用,帶頭完成各項工作任務(wù)。
          任職資格:
          1、有酒店管理經(jīng)驗2年以上;
          2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
          3、能承擔(dān)較大壓力。
          薪資待遇:5000—8000元
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