&

培訓學校負責人 4-5K元/月
高薪職位每周雙休工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市青秀區(qū)盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10877 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2011年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

教務主管中文幼兒教師幼兒英語教師爵士/拉丁/中國舞蹈老師撰稿編輯寫作人員幼教/早教游泳池救生員人事主管雙休五險爵士.拉丁.芭蕾舞蹈老師 5000起函授站招生老師前臺行政計調(diào)/前臺接待幼兒園.培訓機構(gòu)管理人培訓學校負責人爵士.拉丁.芭蕾舞老師廣播電視編導老師英語老師培訓機構(gòu)負責人文體/教育/培訓/科研類美術(shù)老師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、能夠獨立完成與相關(guān)學校的活動策劃組織工作
2、協(xié)助安排組織校內(nèi)課程老師的日常工作，并對其進行督導、評估
3、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，管理學生課程安排
4、開展校內(nèi)招生計劃、宣傳學校開設項目課程
5、管理培訓學校工作正常運行
任職資格：
1、本科及以上學歷，教育等相關(guān)專業(yè)，從事過教學工作、管理過培訓學校者優(yōu)先；
2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用；
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力；
5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
工作時間：六天工作制、轉(zhuǎn)正后購買五險，享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、工齡補貼、過節(jié)補貼、職稱申請等福利
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：余老師
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀路9號盛天茗城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

培訓學校負責人 4-5K元/月
高薪職位每周雙休工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市青秀區(qū)盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10877 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

培訓學校負責人 4-5K元/月 高薪職位每周雙休工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 南寧市青秀區(qū)盛天茗城小酷星幼兒園 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10877 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

培訓學校負責人 4-5K元/月
高薪職位每周雙休工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市青秀區(qū)盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10877 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>