&

品質(zhì)經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6445元/月

中山市海花電器有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 17077 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市海花電器有限公司

證

6天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

PMC計劃員售后專員工程師助理財務(wù)主管五金倉管員采購工程師招聘專員電器維修員產(chǎn)品經(jīng)理拼多多運營保安電商美工銷售跟單國內(nèi)業(yè)務(wù)員品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān) 總裝統(tǒng)計員出納員倉庫主管五金車間主管生產(chǎn)跟單員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（49）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責1. 執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內(nèi)部溝通，組織實施；
2. 按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理；
3. 按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；
4. 按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，負責對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；
5. 按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負責對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；
6. 按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負責質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施；
7. 按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》，負責對質(zhì)量管理體系的過程，進行控制和管理；
8. 按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負責對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計和分析的過程，進行控制和管理；
9. 負責《質(zhì)量手冊》的實施；
10. 對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)柏麗廣場C72#-73#
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安化驗招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會計助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6445元/月

中山市海花電器有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 17077 人

6天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 6445元/月 中山市海花電器有限公司 更新: 2025-06-13 瀏覽: 17077 人

6天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

品質(zhì)經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6445元/月

中山市海花電器有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 17077 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>