&

評(píng)估員助理（實(shí)習(xí)生） 2.5-3K元/月
廣西旗開房地產(chǎn)評(píng)估有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8772 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)總監(jiān) 行政總監(jiān) 辦公室行政助理業(yè)務(wù)經(jīng)理商務(wù)秘書專職標(biāo)書編制人員評(píng)估員助理（實(shí)習(xí)生）高薪董事助理房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)、礦業(yè)評(píng)估師 PPP項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo)部經(jīng)理+專職投標(biāo)員客戶關(guān)系管理

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、學(xué)歷大專及以上，專業(yè)要求為房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評(píng)估等專業(yè)；2、實(shí)習(xí)生崗位；3、工作地點(diǎn)：北海分公司要求，該生在北海有固定的安居住所或是北海當(dāng)?shù)厝藘?yōu)佳崗位職責(zé)：1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)估價(jià)業(yè)務(wù)流程，遵循估價(jià)職業(yè)道德。2、抵押評(píng)估實(shí)地查勘、收集案例、分析資料。3、房屋搬遷現(xiàn)場調(diào)查、對(duì)接、跟蹤。4、撰寫估價(jià)報(bào)告。5、協(xié)助收集房地產(chǎn)市場信息，完成市場研究報(bào)告。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7、公司網(wǎng)址：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：辦公室
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市民族大道100號(hào)五象廣場西江大廈A座2401室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺(tái)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

評(píng)估員助理（實(shí)習(xí)生） 2.5-3K元/月
廣西旗開房地產(chǎn)評(píng)估有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8772 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

評(píng)估員助理（實(shí)習(xí)生） 2.5-3K元/月 廣西旗開房地產(chǎn)評(píng)估有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8772 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

評(píng)估員助理（實(shí)習(xí)生） 2.5-3K元/月
廣西旗開房地產(chǎn)評(píng)估有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8772 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>