&

董事長秘書 4-5K元/月
每周雙休年終獎公費培訓(xùn)社會保險...

廣西若田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11459 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西若田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

董事長秘書電子商務(wù)專員場長（合伙人）網(wǎng)絡(luò)營銷推廣種植技術(shù)人員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，努力作好董事長的助手工作。
2、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、跟蹤公司管理目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議。
4、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
5、做好董事長辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀(jì)錄并落實跟蹤會下所下達(dá)的工作。
6、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

二、崗位要求：
1、全日制專科以上學(xué)歷。
2、具備較強的組織規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
3、具備較強的計劃與執(zhí)行能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、熟悉農(nóng)業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；有C1駕照、有駕駛經(jīng)驗者有限。
5、****不限。

工作時間：
1、周一至周五，8:30-12:00    13:30-18:00
2、法定節(jié)假日放假。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蘇女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市昆侖大道58號盛天東郡北大講堂二樓辦公區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

董事長秘書 4-5K元/月
每周雙休年終獎公費培訓(xùn)社會保險...

廣西若田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11459 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

董事長秘書 4-5K元/月 每周雙休年終獎公費培訓(xùn)社會保險... 廣西若田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11459 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

董事長秘書 4-5K元/月
每周雙休年終獎公費培訓(xùn)社會保險...

廣西若田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11459 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>