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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、等人力資源制度建設;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃;5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。6、負責文件資料的打、印工作,各項規(guī)定的發(fā)放、員工簽收;7、負責員工的考勤統(tǒng)計匯總,參與公司績效考核管理;
          任職資格:
          1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
          2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
          工作時間:行政班9:00-12:00 14:00-18:00,月休6-8天,每月公司活動,年底公司集體國內旅游
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