&

店長兼營茶藝師 2.5-3K元/月
工作餐...

廣西金鮮品農(nóng)產(chǎn)品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8152 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務(wù)員包吃住全職店長兼營茶藝師急招面點(diǎn)師傅包吃住房地產(chǎn)促銷員(無經(jīng)驗(yàn)要求煮飯阿姨包吃住服務(wù)員2000 迎賓3000以上包吃住酒樓中式面點(diǎn)學(xué)徒招聘服務(wù)員待遇好招糕點(diǎn)師傅盛天地店 6千招青秀區(qū)美團(tuán)送餐員會(huì)計(jì) 農(nóng)場技術(shù)員廚師/廚師長廚師服務(wù)員急招服務(wù)員待遇好招聘廚師切配雜工

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
店長兼營茶藝師崗位主要是全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營，包括人事、銷售等方面，能帶領(lǐng)整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，茶品、點(diǎn)心、飲料等的銷售，致力于將公司業(yè)績不斷提升！
任職資格：
1、年齡，**1、58米以上，五官端正，口齒伶俐；
2、具有中級以上茶藝師資格優(yōu)先，有一定的茶道知識。根據(jù)茶葉的品質(zhì) 適合的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；能辨別茶葉的品質(zhì)，能把它們的色、香、味都發(fā)揮好。
3、具有娛樂、茶藝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)籌、運(yùn)營、管理店面的能力，懂得銷售技巧；
4、性格開朗、有良好親和力、勤快務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取。
工作時(shí)間：
每天8小時(shí)工作制，包吃。
歡迎有興趣的**來挑戰(zhàn)高提成工作崗位！
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南大道亭子河堤上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

店長兼營茶藝師 2.5-3K元/月
工作餐...

廣西金鮮品農(nóng)產(chǎn)品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8152 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

店長兼營茶藝師 2.5-3K元/月 工作餐... 廣西金鮮品農(nóng)產(chǎn)品有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8152 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

店長兼營茶藝師 2.5-3K元/月
工作餐...

廣西金鮮品農(nóng)產(chǎn)品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8152 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>