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        • 基本信息

        • 職位描述

          任職資格:
          1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè);
          2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮;
          3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識;
          4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力;
          5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數提高工作效率;
          6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神;
          7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。
          崗位職責:
          1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放;
          2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作;
          3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作;
          4、完成部門或公司交給的其他工作。
          上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。
          福利:
          ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
          ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等;
          ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等;
          ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。
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