&

行政人事經理（外派湛江） 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6875元/月

年假公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西中宅建筑裝飾工程有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11366 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

課程顧問（英拓教育）出納（需擔保證明）高薪誠聘設計師網絡營銷（發(fā)展平臺大）高薪家裝顧問（提成高）區(qū)域經理急招人事專員電話家裝顧問副總經理業(yè)務員材料主管商貿公司文員工長項目經理微信公眾號推廣專員可培養(yǎng) 主管會計培訓主管/專員誠聘電話銷售5k待遇優(yōu) 行政人事經理（外派湛江）急聘行政人事查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
10、負責來電接聽，來客訪問接待；
11、負責辦公用品的采購，發(fā)放和管理，辦公設備的維護，固定資產的盤點等；
面試地址：青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀園湖南路18號光大銀行二樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安藥品生產招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安康復治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內設計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經理招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政人事經理（外派湛江） 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6875元/月

年假公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西中宅建筑裝飾工程有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11366 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政人事經理（外派湛江） 3-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 6875元/月 年假公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 廣西中宅建筑裝飾工程有限責任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11366 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政人事經理（外派湛江） 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6875元/月

年假公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西中宅建筑裝飾工程有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11366 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>