&

汽車機(jī)電維修（學(xué)徒）面議有料
該崗位平均薪資 5287元/月

工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市溢福汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-01-15 瀏覽: 9835 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：100—499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

檢驗(yàn)員網(wǎng)管兼行政前臺文員汽車機(jī)電維修（學(xué)徒）人事助理汽車機(jī)電維修會計(jì)助理收銀員經(jīng)銷商維護(hù)專員售后前臺接待客服專員客服市場文案活動策劃專員市場策劃專員信息上牌員 SA維修顧問（助理）汽車質(zhì)檢員

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：陽江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃；進(jìn)行事故機(jī)械方面的調(diào)查及執(zhí)行整改措施；
2、對設(shè)備進(jìn)行日常維修與巡察并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改；
3、負(fù)責(zé)對設(shè)備設(shè)施提出合理化建議；
4、執(zhí)行設(shè)備技術(shù)改造相關(guān)機(jī)械方面的施工；
5、參與設(shè)備的前期管理、后期驗(yàn)收及各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析；
任職資格：
1、初中以上文化程度，年齡；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、熟悉機(jī)械維修工與基本鉗工方面知識。
5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：行政部
- 電話：
- 工作地址：陽江江城區(qū)東風(fēng)三路161號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車機(jī)電維修（學(xué)徒）面議有料
該崗位平均薪資 5287元/月

工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市溢福汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-01-15 瀏覽: 9835 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車機(jī)電維修（學(xué)徒） 面議 有料 該崗位平均薪資 5287元/月 工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 陽江市溢福汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2021-01-15 瀏覽: 9835 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

汽車機(jī)電維修（學(xué)徒）面議有料
該崗位平均薪資 5287元/月

工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市溢福汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-01-15 瀏覽: 9835 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>