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        • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
          2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
          3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
          4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
          5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
          6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
          7、分析、評(píng)估招聘效果;
          8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
          任職要求
          1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在,**;
          2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
          3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
          4、熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
          5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
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