&

管培生（銷售）福建 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

公積金年假年終獎社會保險車補餐補全勤獎有提成...

海南椰島食品飲料有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 14985 人

立即開聊

投遞簡歷

海南椰島食品飲料有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2009年3月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商運營專員/助理急 KA經(jīng)理銷售經(jīng)理管培生（銷售）江西管培生（銷售）福建管培生（銷售）品控（實習生）財務（實習生）人力行政專員（實習生）企劃專員設計師/產(chǎn)品平面設計

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：豐澤區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標；
2、在上級的指導下做好終端維護工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標；
3、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃并上報上級；
4、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，維護客情，并監(jiān)督及引導客戶執(zhí)行公司各項銷售政策和促銷政策；
5、負責分銷渠道和終端網(wǎng)點的開發(fā)及維護；
6、執(zhí)行公司的市場宣傳方案，負責銷售區(qū)域內(nèi)樣板街、樣板點的打造及維護；
7、制定日工作計劃，進行日工作總結，定時向上級匯報；
8、關注經(jīng)銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司；
9、協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的鋪貨率，嚴禁竄貨；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、可接受應屆畢業(yè)生；
3、 3年以上銷售及客戶開發(fā)工作經(jīng)驗；
4、身體健康，適應滿負荷、快節(jié)奏的工作；
5、有一定的談判，溝通、協(xié)調能力，能吃苦耐勞；
6、有快消品行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先；
7、工作區(qū)域：福建泉州
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭君
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省秀英區(qū)藥谷二橫路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安化驗招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會計助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

管培生（銷售）福建 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

公積金年假年終獎社會保險車補餐補全勤獎有提成...

海南椰島食品飲料有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 14985 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

管培生（銷售）福建 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 5816元/月 公積金年假年終獎社會保險車補餐補全勤獎有提成... 海南椰島食品飲料有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 14985 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

管培生（銷售）福建 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

公積金年假年終獎社會保險車補餐補全勤獎有提成...

海南椰島食品飲料有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 14985 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>