&

機(jī)修學(xué)徒 3.5-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金昌藥用包裝有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 8260 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市金昌藥用包裝有限公司

證

1天前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2002年12月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

清潔工/保潔員

生產(chǎn)部

吹塑領(lǐng)班急印刷操作工或?qū)W徒工急機(jī)修學(xué)徒包裝工急

銷售部

電子商務(wù)業(yè)務(wù)員急

品管部

全檢包裝員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、協(xié)調(diào)工序之間的機(jī)械或質(zhì)量問題；

2、模具的管理以及協(xié)助對生產(chǎn)技術(shù)工種的工作；

3、有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

5、有較強(qiáng)的組織能力及邏輯思考能力；

6、有注塑經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

上班時間：8:30-18:30
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭金平區(qū)潮汕路金園工業(yè)城5A5片區(qū)乙座3樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

機(jī)修學(xué)徒 3.5-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金昌藥用包裝有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 8260 人

1天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

機(jī)修學(xué)徒 3.5-5K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 汕頭市金昌藥用包裝有限公司 更新: 2025-05-03 瀏覽: 8260 人

1天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

機(jī)修學(xué)徒 3.5-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金昌藥用包裝有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 8260 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>