&

招商專員/助理 3-5K元/月
年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

威海威高盛祥商業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 5531 人

立即開聊

投遞簡歷

威海威高盛祥商業(yè)管理有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

運(yùn)營專員招商專員/助理電工商場安保員急員工食堂廚師急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日來電來訪客戶的接待，認(rèn)真介紹項(xiàng)目講解招商政策，回答客戶疑問；
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的主動(dòng)聯(lián)系與開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)整理客戶資料、記錄積累客戶檔案；
4、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時(shí)反應(yīng)客戶問題；
5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時(shí)反應(yīng)市場信息；
6、負(fù)責(zé)合作合同的擬定與簽訂；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成簽約客戶的各項(xiàng)收款工作；
8、負(fù)責(zé)各種表文的制作；
9、定期完成工作的總結(jié)與計(jì)劃；
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1~3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：高女士
- 電話：
- 工作地址：威海環(huán)翠區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招商專員/助理 3-5K元/月
年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

威海威高盛祥商業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 5531 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招商專員/助理 3-5K元/月 年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃... 威海威高盛祥商業(yè)管理有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 5531 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招商專員/助理 3-5K元/月
年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

威海威高盛祥商業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 5531 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>