&

員工培訓(xùn)專員急 2-4K元/月
有提成...

汕頭市長盛廣告有限公司

更新: 2025-05-02 瀏覽: 5747 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市長盛廣告有限公司

證

1小時(shí)前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告/創(chuàng)意,公關(guān)/市場推廣/會展,企業(yè)策劃/管理咨詢
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2008年7月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

裝配工/包裝工操作員客服跟單員急

噴繪部

學(xué)徒工急

業(yè)務(wù)部

員工培訓(xùn)專員急

統(tǒng)計(jì)部

文員急

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心

軟件工程師急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、人員培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；
2、定時(shí)開課演講、引導(dǎo)平臺操作和推廣
3、各體系人員培養(yǎng)實(shí)施的指導(dǎo)、評價(jià)及實(shí)施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；
4、指導(dǎo)各體系人員培訓(xùn)課程開發(fā)、優(yōu)化，并進(jìn)行課程的統(tǒng)籌和管理。
5、了解人力資源基本專業(yè)知識，熟練掌握培訓(xùn)管理的專業(yè)知識和工作流程；
6、有過授課經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立授課；
7、能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠獨(dú)立開發(fā)課程；
8、具備主動(dòng)積極的工作態(tài)度、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識、普通話和潮汕話流利優(yōu)先
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市嵩山路138號紫虹中街凱勝汽貿(mào)樓上6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

員工培訓(xùn)專員急 2-4K元/月
有提成...

汕頭市長盛廣告有限公司

更新: 2025-05-02 瀏覽: 5747 人

1小時(shí)前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

員工培訓(xùn)專員 急 2-4K元/月 有提成... 汕頭市長盛廣告有限公司 更新: 2025-05-02 瀏覽: 5747 人

1小時(shí)前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

員工培訓(xùn)專員急 2-4K元/月
有提成...

汕頭市長盛廣告有限公司

更新: 2025-05-02 瀏覽: 5747 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>