&

客戶經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5500元/月

高薪職位工作餐標準工時有提成帥哥多美女多包吃下午茶...

深圳美居裝飾設計有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 3157 人

立即開聊

投遞簡歷

深圳美居裝飾設計有限公司

證

23小時前

最近登錄
6個月

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2020年2月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

家裝項目經(jīng)理客戶經(jīng)理室內設計師

設計部

設計師家裝室內設計師

業(yè)務部

業(yè)務員家裝顧問

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責公司裝修業(yè)務端口的開拓和客戶資源的開發(fā)，進行客戶接待、帶看裝修講解及銷售活動的執(zhí)行，對有意向客戶進行跟蹤并達成銷售合作，實現(xiàn)項目落地；
2、挖掘客戶信息，進行有效過濾，做好客戶溝通及回訪，建立客戶關系，提升客戶粘度；
3、在合同執(zhí)行過程中負責跟進，與設計部進行有效的信息溝通，并跟蹤合同完成階段性工作的款項支付情況；
4、跟主材商家交流，學習了解裝修主材類產(chǎn)品及施工工藝，對現(xiàn)已簽約施工的客戶，跟進其二銷情況，完成二銷目標；
5、領導安排的其他工作。
薪酬結構：底薪+提成
任職要求：
1、1-3年家裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，掌握談單各環(huán)節(jié)工作；
2、大專以上學歷，市場營銷、室內設計專業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的客戶服務意識，得體的社交禮儀和言談舉止，較強的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
4、接受無經(jīng)驗者，但需要有愿意學習的心
崗位福利：定期團建+不定期下午茶
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃楚霞
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)中海悅江府-北區(qū)美居裝飾展示中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

客戶經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5500元/月

高薪職位工作餐標準工時有提成帥哥多美女多包吃下午茶...

深圳美居裝飾設計有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 3157 人

23小時前

6個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

客戶經(jīng)理 10-15K元/月 有料 該崗位平均薪資 5500元/月 高薪職位工作餐標準工時有提成帥哥多美女多包吃下午茶... 深圳美居裝飾設計有限公司 更新: 2025-04-30 瀏覽: 3157 人

23小時前

6個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

客戶經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5500元/月

高薪職位工作餐標準工時有提成帥哥多美女多包吃下午茶...

深圳美居裝飾設計有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 3157 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>