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        機構(gòu)養(yǎng)老部主任 4-6K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1.在上級民政部門和公司領(lǐng)導(dǎo)下,全面安排區(qū)域內(nèi)10家養(yǎng)老機構(gòu)的各項工作。
          2.檢查指導(dǎo)各養(yǎng)老機構(gòu)完成各類臺賬。
          3.參與制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、修訂規(guī)章制度、管理手冊,并督促檢查各養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)行情況。
          4.積極與政府、社區(qū)、慈善組織等建立合作關(guān)系,爭取政策支持和資源投入,拓展養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)項目和提高服務(wù)水平。
          5.定期到各養(yǎng)老機構(gòu)每院需需要住1-2周,檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,聽取合理意見,及時與各院長溝通,調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式,提高服務(wù)質(zhì)量。
          6.上傳下達,將無法解決的情況,匯報給公司或民政領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤落實結(jié)果;
          7.定期組織各院長的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
          8.安全管理,制定并執(zhí)行安全管理措施,確保養(yǎng)老機構(gòu)的消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全等,預(yù)防和應(yīng)對各類突發(fā)事件。
          9.財務(wù)管理,審核各養(yǎng)老機構(gòu)收支統(tǒng)計、分析工作,為養(yǎng)老機構(gòu)開源節(jié)流。
          10.定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
          11.組織各院長和員工參加培訓(xùn)(每月2次);
          12.組織各院活動(每月4次);
          13.活動宣傳,每月4次微文。
          崗位要求:
          1.大專以上學(xué)歷,從事養(yǎng)老行業(yè)3年以上或三甲醫(yī)院護士長(護理部主任或同崗位)工作經(jīng)驗3年以上;2.年齡,有C1駕照,有汽車為佳;3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識強,有責(zé)任心、愛心、耐心、細心,關(guān)愛老人;4.身體健康,熱愛本職工作,服從管理。
           5.具備較強的抗壓能力
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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